주 52시간 근무제란 법으로 정한 근로시간을 1주에 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 말합니다2108년 7월 1일부터 시행된 법으로 종업원수가 300명 이상인 사업장 및 공공 기관에서 시행되는데요
즉 하루 최대 8시간 5일동안 근무하는식인데 연장근로시간 12시간을 포함 총 52시간근무를 한다는내용입니다
그러나 근무시간이 단축되었다고 해서 마냥 좋아할수만 있을까요?
주 52시간 근무제의 장점은 무엇이고 단점은 무엇인지 한번 알아보도록하자.
우선 한국이라는 나라의 근로환경은 일에 치중된 삶이다보니 일과 삶의 균형이 맞지 않습니다
이로인해 국가는 삶의질을 높이기위한 제도개선를 도입하여 더 나은 방법을 강구하는데요
새롤운 제도를 도입하게됨에 있어서 장단점이 발생하게됩니다
먼저 득이되는 장점에는 무엇이 있을까요?
첫번째 딱 먼저 떠오르는데 시간~ 즉 여유있는 시간 저녁이 있는 삶일텐데요
일과 삶의 균형을 위한 목적이라고 볼수있죠
둘째 노동시간을 줄이게됨으로 받게되는 월급이 줄어들게됩니다
그 남는 임금과 시간을 통해 일자리를 더많이 창출할수있게되는겁니다
즉 일자리 창출의 효과가 있습니다
셋째 소비가 늘어나게되어 소비증진의 효과가 발생합니다 남는 여가시간을통해
근로자들이 쇼핑 여행 운동을 여가생활을 즐기게 됨으로서 소비가 확대되겠죠
다음은 문제점과 단점은 무엇이 있을까요?
첫째 가장 큰 문제는 고용주들의 비용부담이 클수밖에 없겠는데요
근로자들의 근무시간의 단축됨으로 인해 추가로 근무자를 고용해야되는데
이에 대한 지출이 증가됩니다 이를 해결하지못하면 많은 문제가 발생하겠죠
둘째 근무시간이 단축됨으로인해 근로자들의 임금이 축소될수가있습니다
셋째 경제적으로 어려운 근로자들은 임금을 충당하기위해 새로는 일자리를
알아보게 되는경우가 생깁니다
이처럼 긍정적인 효과도 있지만 부정적인 효과도 발생하다보니
어느정도 절충안도 필요할듯보입니다
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